作为提供工作的一部分, 如果雇员为了接受任命而不得不搬回家，大学可能会提供搬迁费用方面的帮助. 任何此类要约都是完全自由裁量的，并将在提供任命的信函中列出.
以下的标准收费可作为参考:
职位/级别 标准搬迁费用津贴
专业/ IB年级水平 £6000
读者/高级讲师/ H级 £5000
讲师/ G级水平 £3000
F级 £2000
符合英国税务和海关(HMRC)颁发的标准并有适当文件支持的合法费用, 将报销, 如果总偿还金额低于HMRC免税限额(目前为8英镑)，则不承担所得税责任,截至2011年为000人).
请注意，索赔只能针对实际发生的允许支出, 并通过收据进行验证. 参见来自 HMRC . 大学不提供贷款. 最初的任命必须是三年或三年以上.
索赔程序 索赔程序
要求报销实际发生的搬迁费用必须使用适当的表格, 你的约会包里应该有一份副本, 但也可以在大学内部网上找到, 哪里有填写表格的进一步指引.
若雇员在服务满三年之前离职，其所获的搬迁津贴将由校方偿还. 收到的全部款项将会偿还, 在大学工作的每个完整日历月少于1/36.
这些费用必须发生, 或者提供的福利, 在雇员开始新工作的纳税年度的最后一天之前. 例如, 2019年3月1日开始新工作的员工的时限为2020年4月5日. 可允许的费用类型在下面有更详细的说明:
处理旧住宅所产生的费用, 包括律师费和房地产代理费, 广告费用, 迁入新居后，旧屋空置所产生的保险或维修费用
购置新居所产生的费用，包括法律费用, 抵押贷款赔偿费用, 调查/评估费用, 土地登记费用, 印花税, 连接的服务
行李的运输，包括打包和拆包, 如果没有直接搬迁，则为临时存放, 搬离旧住宅，重新装修新住宅
雇员及其家人在找房子和搬家时所发生的旅行和生活费用, 临时住宿费用，员工打算搬到永久住所完成搬迁
购买本地商品以替换不适合在新家使用的物品所产生的费用, 如白色家电
为弥补购买新物业与出售旧物业之间的差额而发放的过渡性贷款的利息
住宿 住宿
新同事, 谁需要住宿，无论是短期访问或较长一段时间，以寻找一个更永久的家, 可能对住宿服务部门提供的短期和长期住宿感兴趣. 有关资料可浏览网页 http://www.ncl.ac.英国/Accommodation/员工/ 包括住宿细节，当前价格和相关的预订表格.
如果你有任何进一步的疑问，你可以给一个会员发电子邮件 “同事预订团队 或致电(0191)208 2081与他们联系. You should note that the accommodation is only suitable for single colleagues; a few rooms offer double rooms to house those with partners. 他们没有适合有孩子的同事居住的地方.
住宿是有限的，可以证明是非常受欢迎的，所以不能保证. 大发体育在线 建议您与“同事预订团队” 请尽快作出查询. 任何此类住宿费用由员工承担, 虽然他们可以从大学回收作为搬迁费用规定的一部分.
更多的房屋资料可在住房 小册子或其他 大学住宅 .
